اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش درکارکنان فدراسیون های ورزشی

thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی علوم ورزشی
author بهارک رستادمهر
adviser فریده اشرف گنجویی سید حمید سجادی هزاوه
Number of pages: First 15 pages
publication year 1390

abstract

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده) : در تحقیق حاضر، به بررسی«اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیون های ورزشی» پرداخته شد و سوال اصلی تحقیق به شرح زیر مطرح گردید کهبه چه میزان توانمندسازی، بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیون های ورزشی موثر است؟ روش تحقیق، زمینه یابی است.جامعه آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان فدراسیون های ورزشی که در 52 فدراسیون ورزشی مشغول به فعالیت بوده و نزدیک به 1500 نفر می باشند، تشکیل می دهند. با استفاده از مدل آماری رگرسیون چندمتغیری، یافته های تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت معنی داری بین «توانمندسازی» با «مدیریت دانش»، مشاهده می شود. بدین ترتیب که با افزایش «توانمندسازی»، «مدیریت دانش» نیز افزایش و با کاهش آن، «مدیریت دانش» نیز کاهش می یابد. واژه های کلیدی: توانمندسازی، مدیریت دانش، کارکنان فدراسیون ورزشی

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیون های ورزشی

هدف از تحقیق حاضر، بررسی اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیونهای ورزشی بود. روش تحقیق از نوع زمینهیابی و در آن به صورت میدانی از پرسش نامه ی توانمندسازی کامکاری و کریمنژاد (1390) و مدیریت دانش کامکاری و شُکرزاده (1389) استفاده شد. جامعه ی آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان فدراسیونهای ورزشی که در 52 فدراسیون ورزشی مشغول به فعالیت هستند، تشکیل میدادند. به منظور تجزیه و تحلیل آ...

full text

اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیون‌های ورزشی

هدف از تحقیق حاضر، بررسی اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیونهای ورزشی بود. روش تحقیق از نوع زمینهیابی و در آن به‌صورت میدانی از پرسش‌نامه‌ی توانمندسازی کامکاری و کریمنژاد (1390) و مدیریت دانش کامکاری و شُکرزاده (1389) استفاده شد. جامعه‌ی آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان فدراسیونهای ورزشی که در 52 فدراسیون ورزشی مشغول به فعالیت هستند، تشکیل میدادند. به‌منظور تجزیه و تحلیل آ...

full text

رابطة فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی

هدف از این پژوهش، بررسی رابطة فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در فدراسیونهای ورزشی است. روش تحقیق پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعة آماری تحقیق کلیة فدراسیونهای ورزشی بودند که 12 فدراسیون (7 فدراسیون انفرادی و 5 فدراسیون تیمی) بهعنوان نمونه انتخاب شدند. تعداد کارکنان فدراسیونهای منتخب 378 نفر بود که براساس جدول مورگان و روش نمونهگیری تصادفی طبقهای 191 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار ...

full text

رابطة فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی

full text

طراحی مدل ارزیابی مدیریت بازاریابی در فدراسیون های ورزشی ایران

هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل ارزیابی مدیریت بازاریابی فدراسیون های ورزشی ایران بود. جامعۀ آماری پژوهش اعضای هیأت علمی دانشکده های تربیت بدنی رشتۀ مدیریت ورزشی، مدیران فدراسیون های ورزشی و متخصصان آشنا با بازاریابی ورزشی بود (520=N) که بر مبنای جدول مورگان 220 نفر به‌طور تصادفی ساده برای نمونۀ تحقیق انتخاب شدند. برای دستیابی به اهداف تحقیق از پرسشنامۀ محقق‌ساخته استفاده شد که روایی صوری و محتو...

full text

کارکردهای مدیریت دانش بازاریابی بر توانمندسازی مزیت های رقابتی

سرمایههای سازمان تنها، سرمایه مالی و فیزیکی نیست بلکه سرمایه دانشی افراد مهمتر از آن است. در این عصر، دانش به عنوان یک مزیت رقابتی مهم میتواند در موفقیت و افول کسب و کارها نقش اساسی داشته باشد. در بازارهای رقابتی، بسیاری از سازمانها با این موضوع سروکار دارند. از اینرو، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مدیریت دانش بازاریابی بر مزیت رقابتی با در نظر گرفتن نقش واسطهای متغیرهای قابلیت نوآوری و عملکر...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی علوم ورزشی

Keywords

توانمندسازی مدیریت دانش کارکنان فدراسیون ورزشی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com